Rubem Ariano - DivulgaçãoA Filóo Saúde e o Instituto Horas da Vida receberam, pelo quinto ano consecutivo, a certificação Great Place to Work (GPTW), que reconhece as organizações que são consideradas pelos seus colaboradores como um ótimo lugar para se trabalhar.
Rubem Ariano, CEO da Filóo Saúde e fundador do Horas da Vida, ressalta que o selo é mais uma conquista que demonstra o comprometimento do instituto e da healthtech com a sustentabilidade social, que é a marca de todos os seus projetos atuais.
“Depois de 18 anos trabalhando no mercado financeiro, eu decidi que queria criar um projeto que causasse impacto social, e assim surgiu o Horas da Vida, que acabou por inspirar, 5 anos depois, a criação da Filóo Saúde, para que todas as pessoas pudessem ter acesso à saúde de qualidade. E é essa preocupação com a humanização das relações que trazemos para a nossa cultura organizacional e replicamos para os nossos colaboradores”, comenta Rubem Ariano.
Com cerca de 3 mil médicos cadastrados em diversas partes do País, que atendem mais de 91 especialidades médicas, a Filóo Saúde se dedica a melhorar o acesso da população a serviços de saúde em todo o Brasil. E o seu braço filantrópico Horas da Vida, entre atendimentos, exames, doações de óculos e outros, já impactou a vida de mais de 900 mil pessoas direta e indiretamente por meio dos projetos já realizados.
Para Ariano, além de um reconhecimento, o selo GPTW é também uma oportunidade para promover melhorias. A cada ano as entidades avaliam os critérios para ser uma ótima empresa para se trabalhar e estes inspiram os gestores a implantarem novas medidas.
“No último ano, por exemplo, criamos, no Horas da Vida, a jornada da saúde do colaborador, para incentivar nossos colaboradores a praticarem atividades físicas e melhorarem seus hábitos alimentares, entre outras coisas”, ressalta.
A GPTW é uma consultoria global que incentiva e apoia as organizações a obterem os melhores resultados, através de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. As categorias avaliadas são: credibilidade, que leva em conta se os funcionários consideram os gestores confiáveis; respeito, que analisa se os colaboradores se sentem respeitados pela liderança; imparcialidade, que mede se as práticas de gestão são justas; e orgulho, que mede o sentimento de companheirismo no ambiente de trabalho.
A Filóo Saúde é um marketplace gratuito (sem necessidade de assinaturas mensais) e que oferece descontos em consultas, exames e medicamentos. Por meio de sua plataforma, desenvolvida com tecnologia proprietária, os clientes acessam as ofertas e contratam os serviços médicos apenas quando precisam. A empresa também figura na lista BestForTheWorld da @B Corporations. Para mais informações, acesse o site: https://www.filoo.com.br.
O instituto Horas da Vida é uma instituição sem fins lucrativos, que atua, desde 2013, por meio de uma rede de voluntários de profissionais da saúde, promovendo a inclusão social e o acesso gratuito à saúde para pessoas em situação de vulnerabilidade social. A organização atua com foco na atenção primária em 12 especialidades e possui ações como: consultas, exames, mutirões, palestras sobre saúde e doações. Possui, entre outras certificações, o Selo Doar, que atesta a transparência nas ONGs brasileiras. Desde o início da pandemia do Covid- 19, tem desenvolvido projetos especiais e parcerias em benefício de grupos diretamente atingidos, como idosos, Hospitais filantrópicos e os próprios profissionais de saúde. Mais informações em www.horasdavida.org.br.
