SOMOS NEWAOs problemas com a saúde mental no trabalho são responsáveis por grande parte da perda de produtividade dos profissionais. A falta de cuidado com as emoções, em geral, pode prejudicar a qualidade de vida de lideranças e colaboradores. De olho nesse cenário, a Newa, empresa de consultoria em diversidade, inclusão e saúde emocional para as organizações, lança uma nova série em seu canal do YouTube com o foco voltado para este tema. A estreia desta temporada acontece no dia 19 de julho.
"Nosso objetivo enquanto consultoria é ampliar ainda mais esse tipo de debate para as organizações, mostrando como estes espaços podem desenvolver um ambiente de trabalho mais harmônico, inclusivo e compassivo”, explica Carine Roos, CEO e fundadora Newa e host do podcast Somos Newa.
O primeiro episódio da nova série abordará a felicidade no trabalho e contará com a participação de Renata Rivetti, que é graduada em Administração pela FGV-EAESP, com Pós-Graduação em Psicologia Positiva, Ciência do Bem Estar e Autorealização pela PUC-RS e Especialização em Estudos da Felicidade na Happiness Studies Academy (Tal Ben-Shahar). O papo faz parte da 3 ° temporada do podcast Somos Newa, o qual buscou discutir temas ligados à saúde emocional nesta última edição.
Os episódios serão publicados semanalmente e a programação completa da programação pode ser conferida a seguir:
19/07 - Dá para ser feliz no trabalho – Renata Rivetti
26/07 - Trabalho remoto não é home office – Rafael Torales
02/08 - Quando o acolhimento não vem – Helloá Regina Castro e Roberta Carusi
09/08 - Empresas humanizadas: exceção ou modelo? – Felipe Brescancini
16/08 - Saúde mental não é acessório – Maria Francisca Mauro
23/08 - Vivemos uma pandemia de líderes tóxicos - João Pacifico
30/08 - Como as redes sociais afetam a saúde mental - Soraia Lima
06/09 - A força das lideranças compassiva - Christiane Berlinck
SOBRE A NEWA:
A Newa é uma empresa de impacto social que atua no desenvolvimento de organizações baseadas na construção do diálogo, na colaboração e no respeito. A startup valoriza as diferenças e age em prol da diversidade e do bem-estar genuíno. Desde a sua fundação, a Newa atua no desenvolvimento de lideranças compassivas, que atuem na construção de ambientes mais inclusivos e psicologicamente seguros a partir do florescimento humano. A empresa aposta em lideranças focadas no coletivo, na colaboração, na abundância e compaixão, valores que considera essenciais para a construção de uma sociedade mais justa e com mais equidade.
