No último ano, o Tangerino passou por diversas mudanças para evoluir sua ferramenta de gestão da jornada de trabalho e chegou a um software completo para otimizar o dia a dia das áreas de Departamento Pessoal das empresas. A hrtech mineira fechou o ano com saldo positivo e, além de ser adquirida pela Sólidos, triplicou sua equipe e criou novos produtos e serviços para expandir seu portfólio.
“2022 foi um grande ano. Em abril, fomos adquiridos pela Sólides e fomos precursores em oferecer uma plataforma all in one para o RH e DP das empresas. Crescemos em número de colaboradores, fomos indicados ao Top of Mind de RH e ficamos entre os cinco finalistas pelo segundo ano consecutivo. Conquistamos também um lugar no Top 3 da categoria RH Tech no Distrito Awards”, comenta Leonardo Barros, CEO da empresa.
O executivo destaca que a empresa investiu fortemente em sua solução e criou uma tecnologia de ponta para fazer toda a gestão de admissão do colaborador, controle e validação de férias, além de criar uma plataforma em que os contadores acessem os dados dos clientes Tangerino e tenham em mãos informações de folha de pagamento. O Tangerino também desenvolveu uma Clube de Benefícios, que visa ajudar o empregador a melhorar a satisfação dos seus colaboradores de forma ágil, prática e fácil. “O Tangerino Clube que dá acesso a descontos e cashbacks em uma rede com mais de 25 mil estabelecimentos em todo o país”, ressalta Barros.
Com quase 10 anos de história, o Tangerino já atende cerca de 10 mil empresas e, no último ano, conquistou nomes como Fundação Orquestra Sinfônica Brasileira, Cadiveu, Construtora Caparaó e Instituto de Olhos de Belo Horizonte. Para 2023, a perspectiva é continuar investindo na expansão de seu time e lançar novos produtos para agregar ainda mais valor às empresas e dar insumos para ajudá-las na tomada de decisão. “Com um acompanhamento próximo às informações geradas pela nossa plataforma, as empresas podem criar uma grande base de dados e tomar decisões cada vez mais assertivas”, destaca Barros.
